互联网技术区域市场之间的竞争，实际上是客户的时间市场竞争。

为何淘宝和并夕夕现在一搞拉新活动，就多出来一项“唤起”作用，只需20日内没登入过APP的消费者，通过你的邀请链接或者二维码重登了，服务平台也会给你提成奖赏。

因为他也怕呀，是不是你又跑去别人家鬼混，把钱用到别人身上来到，因为大家每日时间都有固定的，如果把时长花在了A服务平台，那就必然也会减少BCD服务平台所花的时间。

假如你是老总，以前的老顾客现在连你门都不出了，你还是寄希望于它会交易吗，没法，那就只好花点钱再将你唤起一下，看看能不能和好如初，实际上就是这个道理。

小编早晨看到个项目案例，网文平台有关的，也是由于日子不是太好过，在想尽办法吸引客户，自然，所谓“想方设法”归纳成一条，本身就是烧钱，给创作者补助。

终究并非所有网文作家都能像唐家三少那般，日更万字符，还能连更十年的，大量不知名网文作家恐怕连温饱问题都没办法处理。

因此，混平台补贴，又叫混“低保户”，从某种意义上而言，也是一种谋生手段，只不过是有些人趁着这次机会与此同时混在好几个服务平台，成功将“低保户”混出来了新境界。

看下图，这也是小编顺手在网络上截的一张图，依据日更篇幅和月更总字数的差异，各个平台的全勤奖补助力度从好几百到好几千不一。

相似的低保户服务平台各大网站统计分析出来，并没有好几千，也是有好几百，只需勤快点，所有升级下去，月赚几十万不敢说，但月赚几万元或是相对轻松的。

对于具体内容嘛，原创设计是没有办法所有原创，“陈词滥调文章内容制作器”了解一下。

别以为这样的例子存在于在网络上，实际上，线下推广有个很骚的实际操作。

来过人力资源市场的朋友都知道，人力资源市场招人才的不一定多，但招销售的绝逼多，十个职位八个全是招销售的。

而销售岗位有两种特性，其一是工作时间自由，不必要不用待在职场中，其二是基本工资 提成制，假如当月没有业绩，是能够只拿基本工资的。

随后，有一个兄弟是这样玩的，与此同时面试三家公司的销售岗位，每天就是四处瞎溜达，人不是企业，都不谈业务，到月底就只需基本工资。

你觉得别人没上进心，事实上别人与此同时手里拿着三家公司的基本工资，按一家公司一个月3千算，三家公司月薪9千，还不用交税。

那也是将“低保户”混出新高度的代表。

自然，过程中三家公司之间互相自然是不懂的，对于是否违反规定，小编就不知道了（只共享构思，不推荐实践活动）。