前几日，之前读大学协作劳务公司人力资源老总，忽然来跟我聊了一下，现阶段劳务公司的现象。恰巧最近几年疫情严重，学生们出不来，本来一个寒假会出2000-3000多人的，受疫情影响，1000还不到。

一年下来，本来有60万起步，目前只有几十万，下降许多。

细聊中我才意识到，原来是他新开企业，投资成本非常大，员工工资、场所这些。

最重要的一点是，回款周期有时非常长。

此外一点，他潜心做学生们寒暑假工，新冠疫情一来，危害对她来说，一定会受影响。

当时我也建议他提升业务流程，例如长期工业务流程。

正常的人力资源管理有长期工，短期兼职，做兼职类比较累。

例如周日发单、手举牌、宣传策划手举牌，酒店前台接待，餐厅厨房打零工这些，都是属于做兼职类。

长期工类，又叫社会发展工，例如征募进工厂，某某某五金厂，这种有多种转现。

第一种，按人头数，例如1000一个人，有时候也是征募到给300，一个月后700。

这种又叫售卖人头数，不同类型的地域价格不一样，例如韶关市跟深圳市，东莞市不一样。

此外一种是价差，例如征募一个人，工厂让你25/钟头，你给职工20/钟头。

一天12钟头，那他一天让你产出率盈利60，一个月1800元，大部分做劳务派遣公司的都是会采用这个游戏玩法。

工厂类归属于中低端学生就业，长期工里面含有高端就业。

什么叫高端就业?

例如广州某社区服务中心管理人员、某收费标准收款员、某国营企业办公室员……

一般来说高端就业，福利好。

但是大部分公司是由竞投或是关联才可以获得。

就业者需要投入一定花费才能进去，基本上在几万元发展，都是比较赚钱行业。

学生们里边除开寒暑假工，也有见习，正常的一些组织会和院校签署协作。

弟子阿宇跟威仔以前是做这种业务流程。

传统劳务公司基本上是请职工，投58，boss去征募，或是分销模式，归属于基本上游戏的玩法。

近几天发现一个更快征募游戏的玩法。

便是在抖音发布视频，吸引住一些想找工作的人来。

大多是美女丝袜类征募，恰巧运用了男人色这一缺点。

听一个做劳务公司的朋友说，这种转换率高出很多，重要成本费并不是特别高。

基本原理也非常简单，根据去工厂拍摄视频，真人出镜的形式，一般女生比较适合。

有的人为了能在抖音里开展招骋，费尽了方法，各种各样花式五花八门，例如找美女在工地舞蹈、让你告白，也有在宿舍穿得非常外露。

有剪辑，也是有真人出镜的。

根据剪辑各种各样工厂环境的视频短片去吸引总体目标应聘者，包含漂亮美女在工地跳舞视频是属于这一类，其实就是为了展现该工厂美女多的优点，这些单身男女男孩儿。

有的人本来不想进这一工厂，看到美女多之后屁颠屁颠的赶去。

真人出镜是最佳的，都是效果也不错的。

根据真人出镜能够创建客户对你的信任感，吸引住的都是精确客户，他只要信任你，之后找个工作一定是找你的。

前提是你玩不腻他，诸事替他考虑。

抖音招聘号还是比较好玩的项目，它跟派遣公司不一样，并没有地区限制。

拿大家互联网技术人的思想而言，每一个线下推广买卖，都能够放进互联网技术来变大。

在小视频都还没出现的时候，传统式劳务公司公司招聘是分2个方法。

线下推广就是利用在各类人群聚集的区域摆地摊惹人，网上便是在传统式58招聘平台开展招聘信息发布，随后客服接待。

可是，伴随着人力成本愈来愈高，这种传统式招聘平台早已无法满足公司的招聘需求，绝大部分公司都会寻找较低的招聘平台。

针对消费者来说，现阶段抖音上的总流量是极大的，许多应聘者都呆在抖音里，这种都是非常精确的客户。

放到之前，你想通过网上去做招聘的买卖，你必须去招聘平台开一个SVIP，这成本费有点高。

抖音招聘号发生，算得上是给了许多平常人入门招聘行业的好时机，由于基本上不需要任何成本费。

真人出镜拍摄发作品，有些人来问就能对接给劳务派遣公司了，不需要任何精英团队，一个人也可以使用。

这种来问的消费者便是精确的潜在客户了，一旦有应聘求职的需要，便会约你找工作，这也就意味着每一个总流量都是钱。

这样的项目变现模式较多。

1.挣人头费

跟劳务派遣公司签订合作合同，招骋一个600，满1个月后多提升1000，这种归属于卖人头数。

2.挣钟头价差

劳务派遣公司让你20/钟头，你依据工厂生产线薪水做调节，正常的工厂给劳务派遣公司的要较高。

例如工厂广泛18，那你也能够给18，中间是2元价差。

他只要一天不离去，那么就一直富有。

3.多账户埋下伏笔

国内各地能去搞好，例如广东省一个号，广西省一个号，各个省份一个。

毕竟是并没有地区限制，需要自己去以及不同区域的劳务派遣公司谈好就行了。

4.征募学徒工

征募学徒工，类似网络项目学习培训，把游戏玩法教她，自已的量多，让他把人运输为自己。

一个学徒工收好几千发展，除开培训费，他给你人头数还可以扣钟头价差，实际自身讲好就行了。

5.卖账号

一些劳务派遣公司早期不容易运营账号，你帮她们经营好，能够卖账号。

还可以代运营公司，收费标准能够几万元发展一个月，甚至更多。

人力资源管理这行业，水很深，一开始尽可能的和可靠的人协作。

人品好的人，自然也不会坑你!